紅崗區(qū)著力"三個聚焦" 全力鍛造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍

原標(biāo)題：聚焦課程謀劃、聚焦平臺搭建、聚焦多方歷練

　　紅崗區(qū)著力“三個聚焦”鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍

　　全年累計(jì)舉行各類人才培訓(xùn)134個班次，6591人次參訓(xùn);簽約高校8個，達(dá)成合作項(xiàng)目12個;建立新引進(jìn)人才與單位班子成員“結(jié)對幫帶”培養(yǎng)104對……紅崗區(qū)以習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央、省委、市委人才工作會議精神，著力“三個聚焦”，全力鍛造一支“可堪大用、能擔(dān)重任”的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

　　聚焦課程謀劃，夯實(shí)履職根基

　　堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么，要什么、學(xué)什么”的原則，摸底人才需求，科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)課程，全年累計(jì)舉行各類人才培訓(xùn)134個班次，6591人次參訓(xùn)。

　　鐵人教育上好“政治課”。立足紅崗是鐵人精神發(fā)源地的寶貴優(yōu)勢，打造“鐵人一口井”“五把鐵鍬鬧革命”“女子采油隊(duì)”“東北石油大學(xué)大慶精神育人館”人才入職“鐵人教育必修課”專線，組織8批次240名新入職各類人才現(xiàn)場教學(xué)，激勵人才憶“鐵人”、學(xué)“鐵人”、做“鐵人”。

　　柔性借智上好“專業(yè)課”。特邀省委黨校、吉林大學(xué)等11名市外高層次專家教授開展各類專題授課，以提升培訓(xùn)課程專業(yè)性和前瞻性，助推人才發(fā)展更具優(yōu)勢。

　　深入研學(xué)上好“實(shí)踐課”?？茖W(xué)設(shè)定研學(xué)路線，帶領(lǐng)13名吉林大學(xué)學(xué)生研學(xué)團(tuán)隊(duì)，由村鎮(zhèn)至駐區(qū)企業(yè)，從鄉(xiāng)村建設(shè)到產(chǎn)學(xué)研平臺項(xiàng)目，深入一線基層了解紅崗區(qū)情區(qū)貌和發(fā)展現(xiàn)狀，突出人才培養(yǎng)的基層“主戰(zhàn)場”。

　　聚焦平臺搭建，擴(kuò)展培養(yǎng)途徑

　　紅崗區(qū)積極響應(yīng)大慶市“政企校”人才發(fā)展聯(lián)合體建設(shè)，發(fā)揮其在人才培養(yǎng)中的交通樞紐作用，全年累計(jì)簽約高校8個，達(dá)成合作項(xiàng)目12個。

　　“以研促學(xué)”。搭建政企校聯(lián)盟平臺，與東北石油大學(xué)、黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，在華理生物建設(shè)博士后科研工作站，與恒馳電氣合作申請省級“揭榜掛帥”合作項(xiàng)目，與昆侖金屬防腐共同研發(fā)防腐涂層，建立紅崗堿地高質(zhì)量番茄研究所，共建科研成果轉(zhuǎn)化平臺，促進(jìn)人才定向培養(yǎng)教育，提高人才創(chuàng)新研發(fā)能力。

　　“以干促學(xué)”。重點(diǎn)打造華理產(chǎn)學(xué)研融合示范基地，每年選派30余名大學(xué)生深入一線實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。幫助學(xué)生們近距離、多視角、全方位地了解一線生產(chǎn)環(huán)節(jié)，提高專業(yè)技能。同時，便于企業(yè)深入發(fā)掘好大學(xué)生“人才富礦”，實(shí)現(xiàn)雙贏。

　　“以練促學(xué)”。組織推進(jìn)12名地企優(yōu)秀人才雙向掛職，企業(yè)管理人才掛職到街道辦事處等部門任副職，區(qū)機(jī)關(guān)年輕人才掛職到油田企業(yè)開展生產(chǎn)保障、綜合辦公等工作，強(qiáng)化人才在不同環(huán)境、不同領(lǐng)域開闊眼界、實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提升人才的協(xié)調(diào)能力、組織能力。

　　聚焦多方歷練，增強(qiáng)人才本領(lǐng)

　　為最大限度激發(fā)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，紅崗區(qū)積極協(xié)調(diào)多方力量，為人才培養(yǎng)“搭臺架梯”。

　　師徒幫帶增動力。持續(xù)開展“師帶徒”活動，建立新引進(jìn)人才與單位班子成員“結(jié)對幫帶”培養(yǎng)104對，通過“手把手”教、“實(shí)打?qū)崱睅?，為人才培養(yǎng)發(fā)展提質(zhì)增效。

　　基層鍛煉長本領(lǐng)。讓12名35周歲以下年輕人才到園區(qū)、信訪、鎮(zhèn)村等吃勁兒崗位歷練，將7名新引進(jìn)人才充實(shí)到主題教育、“工作落實(shí)年”專班，為更多青年人才脫穎而出優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)造條件、搭建平臺。

　　創(chuàng)新形式促發(fā)展。在今年新引進(jìn)人才培訓(xùn)班中創(chuàng)新進(jìn)行了辯論賽，8支隊(duì)伍32名人才，經(jīng)歷7場比賽，不僅為人才交流搭建了平臺，也進(jìn)一步提升了人才的思辨能力、表達(dá)能力和協(xié)作能力，更好地引導(dǎo)新引進(jìn)人才肩負(fù)使命、立足崗位、創(chuàng)新思考。

　　大慶日報(bào)社全媒體記者：徐衛(wèi)